時薪未達95元 僱主可罰6萬
    【大紀元訊】基本工資調漲7月1日上路，青年勞動九五聯盟指出，已收到近百件陳情案，速食業等行業的工讀生並沒有調高時薪到新台幣95元。台灣行政院勞工委員會昨日表示，勞工可向縣市政府勞工局檢舉，若僱主違法最高可罰6萬元。 據中央社報導，基本工資時薪從7月1日起從66元調升至95元。九五聯盟發言人陳柏謙說，現在發現有兩種情況，一種是公司還是沒有將時薪調高到95元，另一種則是雖調至95元，但將原本的免費供餐等福利取消，等於變相減薪。

   台灣勞委會勞動條件處處長藍福良表示，時薪沒有調至95元就是違法，勞工可以向當地縣市勞工局檢舉，依照勞動基準法可處以新台幣六千元以上六萬元以下罰金。由於基本工資調高政策剛上路，可能一切要等下個月發薪水時才能確定是否有僱主違反規定，目前僅止於傳聞。 在僱主取消免費供餐等福利部份，他指出，公司提供餐點、員工訓練等福利措施，屬僱主與受僱者雙方的協議，若勞工認為權益受損，也可向縣市勞工局申訴，依照勞資爭議處理程序處理。

        至於學校工讀生是否適用勞基法，藍福良說，公立學校工讀生如從事技工、工友、司機工作，適用勞基法；如非受僱上述工作，目前還不適用勞基法；私立學校工讀生如不是從事教師或職員的工作，適用勞基法保障。       大紀元 > 香港報紙新聞 > 台灣新聞  2007/07/04